Kuidas ettevõtjad saavad tänaste vabakutseliste platvormide abil oma äri üles ehitada

Covid-19 pandeemia on suurendas ettevõtete vajadust kogu maailmas võtta digitaalse ümberkujundamise algatused. Nendel rasketel aegadel on ettevõtted – eriti väikesed ja keskmise suurusega – olnud sunnitud tegema tõhusaid ja intelligentseid investeeringuid digitaalsetesse tööriistadesse ja tehnoloogiasse.

Enamasti on nende investeeringute fookuses olnud sideinfrastruktuuri korrastamine ja uute, täiustatud tootlikkuse tööriistad kindlustada ja ühendage kaugjuhtimispult meeskonnad.

Digioskused on viimasel ajal olnud napp kaup ja pandeemia on probleemi veelgi süvendanud. See on praegu peamine tegur, mis takistab ettevõtteid. Aimu andmiseks on Ameerika ettevõtetel praegu rohkem kui 1.36 miljonit vaba tarkvaraarendaja ametikohta, samas kui igal aastal omandab kolledži kraadi vaid 65,000 XNUMX arendajat.

Arvestades digioskustega spetsialistide ebapiisavat pakkumist, kaalub järjest rohkem ettevõtteid tellitava tööjõu leidmist. Selle asemel, et konkureerida sadade teiste konkurentidega ja maksta kõrget palka, kaasavad nad nüüd kaugtöölisi kuluefektiivselt, projektipõhiselt.

Siin saab Teid vabakutselised platvormid tule sisse.

Vabakutselised platvormid: ülevaade

Lihtsamalt öeldes on need turud, kus spetsialistid saavad oma oskusi turundada ja tööd leida, olenemata sellest, kas see on seotud SEO or Veebiarendus. Viimastel aastatel on vabakutseliste platvormide arv hüppeliselt kasvanud, mis pole tõesti üllatav, kuna prognoosid näitavad, et 80. aastaks on 2030% tööjõust vabakutselised.

Vabakutselist nimetati mõne aasta eest "kõrvaltöödeks" ja "kontsernitööks", kuid tänapäeval pakub see tulusaid töövõimalusi. Traditsioonilised 9–5 töökohad muutuvad tänapäeva globaliseeruvas ja tihedalt ühendatud maailmas üha vähem ihaldusväärseks, kuna kaasaegsed spetsialistid eelistavad paindlikkust ja tegutsemist sõltumatute töövõtjatena.

Igas suuruses ja igas valdkonnas tegutsevad ettevõtted mõistavad kaugvabakutselistega töötamise eeliseid. Need hõlmavad standardiseeritud protsesse, kiiremaid projekti ajakavasid ja märkimisväärset kulude kokkuhoidu.

Vabakutselise platvormi tõhus kasutamine

Vabakutselised platvormid pakuvad kasumlikkust ja mugavust. Nende eeliste maksimeerimiseks on ettevõtjatel soovitatav a vabakutselise lepingu mall valmis suhtlema vabakutselistega. Siiski väärib märkimist, et mitte kõik vabakutselised platvormid pole ühesugused – ega ka talent, mida neilt leiate. Seega, kui kaalute oma meeskonna täiendamist, järgige vabakutselise platvormi kasutamisel kindlasti neid samme.

Saage aru oma nõuetest

Enne vabakutselisel platvormil otsimise alustamist koostage üksikasjalik ülesannete loend. Veelgi olulisem on see, et saate iga ülesande siduda oma ettevõtte põhieesmärkidega. Mis loomulikult teenib tulu ja vähendab kulusid. Projekti eesmärkide lähtestamine pärast seda palgatud üksikisiku või meeskonna raiskab ainult raha ja aega. Ettevõtte omanikuna peate olema tähelepanelik kulud, mida saate maha arvata et optimeerida oma finantstulemusi ja saavutada lõpuks peamised eesmärgid – teenida tulu ja vähendada kulusid.

Analüüsige iga võimalust

Seal on sadu vabakutselisi platvorme. Enamik neist on spetsialiseerunud konkreetsele tööstusharule, geograafilisele piirkonnale või hinnavahemikule. Parim viis on oma valikute kitsendamine vastavalt oma vajadustele.

Eelistage kogenud professionaale – isegi kui peate maksma lisatasu

Tõenäoliselt on teile tuttav fraas, "Sa saad selle, mille eest maksate." Inimkapitali puhul kehtib see eriti. Kuna nõudlus talentide järele ületab praegu pakkumise. Spetsialistidel on õigus valida, kellega nad koos töötavad ja millist tööd nad teevad. Mis puutub allhankesse, siis kogemuste ja asjatundlikkuse eest tasub kindlasti natuke juurde maksta.