ChatGPT efekt: kuidas tehisintellekt asendab inimtöötajaid

Küsitluse kohaselt on Microsoftile kuuluv ChatGPT asunud mitmes USA organisatsioonis personali positsioonile. Kasutades tehisintellekti vestlusrobotit, et täita ülesandeid, mida töötajad varem täitsid, on need ettevõtted säästnud tuhandeid dollareid.

Enam kui pooled küsitluses osalenud USA organisatsioonidest on ChatGPT juba kasutusele võtnud ja selle tulemusel on see nende ettevõtete töötajad välja vahetanud, selgus veebisaidi Resumebuilder.com karjäärinõustamise uuringust 1,000 ettevõtte juhi kohta.

Saidi Resumebuilder.com karjäärinõustaja Stacie Haller märkis avalduses, et ChatGPT kasutamise üle on "palju põnevust". Töötajad peaksid kahtlemata mõtlema, kuidas see uus tehnoloogia võib mõjutada nende praeguseid tööülesandeid, kuna see on alles nüüd töökohal levivam.

 Uuringu tulemuste kohaselt loodavad tööandjad kasutada ChatGPT-d erinevate töökohustuste sujuvamaks muutmiseks.

Küsitluse kohaselt kasutab 66 protsenti Ameerika ettevõtetest ChatGPT-d kodeerimiseks, 58 protsenti proosa ja sisu kirjutamiseks, 57 protsenti klienditoeks ning 52 protsenti koosolekute kokkuvõtete tegemiseks ja muuks paberitööks.

Vastavalt ResumeBuilder.com-ile on enamik ettevõtete juhte üldiselt ChatGPT teenustega rahul. 34 protsenti hindab ChatGPT tööd suurepäraseks, samas kui XNUMX protsenti hindab seda väga heaks.

ChatGPT looja ja OpenAI tegevjuht Sam Altman on varem soovitanud kasutajatel mitte loota AI-vestlusbotile "millegi olulise puhul". See hoiatus tuleb kriitilisel hetkel. Altman oli väljendanud ka muret tehisintellektiga kaasnevate ohtude pärast.

Lõika India, kus kodumaised ettevõtted, nagu TCS, on juba kinnitanud, et generatiivse tehisintellekti (AI) platvormid, nagu ChatGPT, loovad tehisintellekti kaastöötaja ega too kaasa töökohtade kaotust.

"See on kolleeg – generatiivne AI. See on kolleeg ja see kolleeg vajab veidi aega, et kliendi kontekstist aru saada: „Hiljutises intervjuus uudisteagentuurile PTI tegi TCSi CHRO Milind Lakkad järgmise avalduse.

Lakkad jätkas, öeldes, et töö teostamise kontekst jääb tööstus- ja kliendikeskseks ning tuleneb jätkuvalt sellest, et isik saab selliselt kolleegilt abi.