Comment les entrepreneurs peuvent développer leur entreprise avec les plateformes indépendantes d'aujourd'hui

La pandémie de Covid-19 a a accru l'urgence pour les entreprises du monde entier à prendre initiatives de transformation numérique. En ces temps difficiles, les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, ont été contraintes de faire des investissements efficaces et intelligents dans les outils et la technologie numériques.

Dans la plupart des cas, ces investissements se sont concentrés sur la rationalisation de l'infrastructure des communications et l'acquisition de nouveaux outils de productivité avancés sécuriser et connecter à distance équipes.

Les compétences numériques ont été une denrée rare ces derniers temps, et la pandémie a aggravé le problème. C'est aujourd'hui le principal frein aux entreprises. Pour vous donner une idée, les entreprises américaines ont actuellement plus de 1.36 million de postes vacants pour les développeurs de logiciels, alors que seuls 65,000 XNUMX développeurs obtiennent des diplômes universitaires chaque année.

Compte tenu de l'offre insuffisante de professionnels dotés de compétences numériques, un nombre croissant d'entreprises envisagent une main-d'œuvre à la demande. Au lieu de rivaliser avec des centaines d'autres concurrents et de payer des salaires élevés, ils engagent désormais des travailleurs à distance de manière rentable, projet par projet.

C'est ici que plateformes indépendantes entrez.

Plateformes indépendantes : un aperçu

En termes simples, ce sont des marchés où les professionnels peuvent commercialiser leurs compétences et trouver du travail, qu'il soit lié à SEO or Développement la toile. Au cours des dernières années, les plateformes de freelance ont connu une croissance exponentielle, ce qui n'est vraiment pas surprenant puisque les prévisions nous indiquent que 80 % de la main-d'œuvre sera des freelances d'ici 2030.

Il y a quelques années, le travail à la pige était qualifié de «travail parallèle» et de «travail à la demande», mais aujourd'hui, il offre des opportunités d'emploi lucratives. Les emplois traditionnels de 9 à 5 deviennent de moins en moins souhaitables dans le monde globalisé et hautement connecté d'aujourd'hui, car les professionnels modernes préfèrent la flexibilité et fonctionnent comme des entrepreneurs indépendants.

Les entreprises de toutes tailles et dans tous les domaines réalisent les avantages de travailler avec des indépendants à distance. Ceux-ci incluent des processus standardisés, des délais de projet plus courts et des économies de coûts importantes.

Tirer efficacement parti d'une plateforme indépendante

Les plateformes indépendantes offrent rentabilité et commodité. Pour maximiser ces avantages, il est conseillé aux entrepreneurs d'avoir un modèle de contrat d'indépendant prêt pour les engagements avec des pigistes. Cependant, il convient de noter que toutes les plateformes de freelance ne sont pas identiques, pas plus que les talents que vous y trouverez. Par conséquent, si vous envisagez de compléter votre équipe, assurez-vous de suivre ces étapes lorsque vous utilisez une plateforme indépendante.

Comprendre vos besoins

Préparez une liste de tâches détaillée avant de commencer à chercher sur une plateforme indépendante. Plus important encore, assurez-vous de pouvoir lier chaque tâche aux principaux objectifs de votre entreprise. Ce qui, bien sûr, génère des revenus et réduit les coûts. Réinitialiser les objectifs du projet après avoir embauché une personne ou une équipe ne fera que perdre de l'argent et du temps. En tant que propriétaire d'entreprise, vous devez être conscient de dépenses que vous pouvez déduire pour optimiser vos performances financières et finalement atteindre les principaux objectifs de génération de revenus et de réduction des coûts.

Analysez chaque option

Il existe des centaines de plateformes de freelance. La plupart d'entre eux se spécialisent dans une industrie, une zone géographique ou une gamme de prix particulière. La meilleure approche consiste à affiner vos options en fonction de vos besoins.

Donnez la priorité aux professionnels expérimentés, même si vous devez payer une prime

Vous connaissez probablement l'expression, "En avoir pour son argent." En matière de capital humain, c'est particulièrement vrai. Étant donné que la demande de talents dépasse actuellement l'offre. Les professionnels ont le pouvoir de choisir avec qui ils travaillent et le type de travail qu'ils font. En matière d'externalisation, cela vaut vraiment la peine de payer un peu plus pour l'expérience et l'expertise.