ChatGPT-effekten: Hvordan AI erstatter menneskelige arbeidere

Ifølge en meningsmåling har Microsoft-eide ChatGPT begynt å ta stilling som personell i flere amerikanske organisasjoner. Ved å bruke AI-chatboten til å utføre oppgaver som arbeidere tidligere har utført, har disse selskapene spart tusenvis av dollar.

Over halvparten av de amerikanske organisasjonene som deltok i avstemningen har allerede tatt i bruk ChatGPT, og som et resultat har det erstattet personell ved disse selskapene, ifølge en undersøkelse om karriererådgivning utført av nettstedet Resumebuilder.com på 1,000 bedriftsledere.

Stacie Haller, sjefskarriererådgiveren hos Resumebuilder.com, uttalte i en uttalelse at det er "mye spenning" rundt bruken av ChatGPT. Arbeidere bør utvilsomt vurdere hvordan denne nye teknologien kan påvirke deres nåværende jobboppgaver siden den først nå blir mer utbredt på arbeidsplassen.

 Arbeidsgivere håper å bruke ChatGPT for å effektivisere ulike jobbforpliktelser, ifølge undersøkelsens funn.

66 prosent av amerikanske bedrifter bruker ChatGPT til koding, 58 prosent til å skrive prosa og innhold, 57 prosent til kundestøtte og 52 prosent for møteoppsummeringer og annet papirarbeid, ifølge meningsmålingen.

Flertallet av bedriftsledere er generelt fornøyd med ChatGPTs tjenester, ifølge ResumeBuilder.com. "34 prosent vurderer ChatGPTs arbeid som "flott", mens XNUMX prosent beskriver det som "veldig bra."

Sam Altman, skaperen av ChatGPT og administrerende direktør i OpenAI, har tidligere rådet brukere til ikke å stole på AI-chatboten for «noe vesentlig». Denne advarselen kommer på et kritisk tidspunkt. Altman hadde også uttrykt bekymring for farene som AI utgjør.

Kutt til India, der innenlandske firmaer som TCS allerede har hevdet at plattformer for generativ kunstig intelligens (AI) som ChatGPT vil skape en "AI-medarbeider" og ikke resultere i tap av jobber.

"Det vil være en kollega - generativ AI. Det vil være en kollega, og den kollegaen vil trenge litt tid for å forstå konteksten til klienten, "I et nylig intervju med nyhetsbyrået PTI, kom TCSs CHRO, Milind Lakkad, med følgende uttalelse.

Lakkad fortsatte med å si at konteksten for utførelse av en jobb vil forbli industri- og kundesentrert og vil fortsette å komme fra den enkelte som mottar assistanse fra en slik kollega.