Pandemia Covid-19 ma zwiększyło pilność działań przedsiębiorstw na całym świecie do podjęcia inicjatywy transformacji cyfrowej. W tych trudnych czasach przedsiębiorstwa – zwłaszcza małe i średnie – zmuszone są do dokonywania wydajnych i inteligentnych inwestycji w narzędzia i technologię cyfrową.
W większości przypadków celem tych inwestycji było usprawnienie infrastruktury komunikacyjnej i pozyskanie nowych, zaawansowane narzędzia zwiększające produktywność zabezpieczyć i podłącz zdalnie Zespoły.
Umiejętności cyfrowe są ostatnio towarem deficytowym, a pandemia pogorszyła ten problem. Jest to obecnie główny czynnik powstrzymujący przedsiębiorstwa. Dla porównania: amerykańskie firmy mają obecnie ponad 1.36 miliona wakatów dla programistów, podczas gdy zaledwie 65,000 XNUMX programistów zdobywa co roku stopnie naukowe.
Biorąc pod uwagę niewystarczającą podaż specjalistów posiadających umiejętności cyfrowe, coraz większa liczba firm rozważa zatrudnienie siły roboczej na żądanie. Zamiast konkurować z setkami innych konkurentów i płacić wysokie pensje, zatrudniają teraz pracowników zdalnych w oparciu o opłacalne podejście do każdego projektu.
To tutaj platformy dla freelancerów Wejdź.
Platformy niezależne: przegląd
Mówiąc najprościej, są to rynki, na których profesjonaliści mogą promować swoje umiejętności i znajdować pracę, niezależnie od tego, z którą się ona wiąże SEO or Web Development. W ciągu ostatnich kilku lat liczba platform niezależnych rosła wykładniczo, co naprawdę nie jest zaskakujące, ponieważ prognozy mówią, że do 80 r. 2030% siły roboczej będzie stanowić freelancerzy.
Kilka lat temu freelancing był nazywany „pracą dodatkową” i „pracą koncertową”, ale dziś oferuje lukratywne możliwości zatrudnienia. Tradycyjne zatrudnienie od 9 do 5 staje się coraz mniej pożądane w dzisiejszym zglobalizowanym i silnie połączonym świecie, ponieważ współcześni profesjonaliści preferują elastyczność i działanie w charakterze niezależnych wykonawców.
Przedsiębiorstwa każdej wielkości i w każdej branży zdają sobie sprawę z korzyści płynących ze współpracy ze zdalnymi freelancerami. Należą do nich ustandaryzowane procesy, szybsze terminy realizacji projektów i znaczne oszczędności.
Skuteczne wykorzystanie platformy niezależnej
Platformy niezależne oferują rentowność i wygodę. Aby zmaksymalizować te korzyści, zaleca się, aby przedsiębiorcy posiadali wzór umowy o pracę na zlecenie gotowy na współpracę z freelancerami. Warto jednak zauważyć, że nie wszystkie platformy dla freelancerów są takie same – podobnie jak talent, który na nich znajdziesz. Dlatego jeśli rozważasz uzupełnienie swojego zespołu, pamiętaj o wykonaniu poniższych kroków podczas korzystania z platformy freelance.
Zrozum swoje wymagania
Przygotuj szczegółową listę zadań, zanim zaczniesz szukać na platformie niezależnej. Co ważniejsze, upewnij się, że możesz powiązać każde zadanie z głównymi celami swojej firmy. Oznacza to oczywiście generowanie przychodów i cięcie kosztów. Resetowanie celów projektu po wykonaniu zatrudnił osobę lub zespół zmarnuje tylko czas i pieniądze. Jako właściciel firmy musisz o tym pamiętać wydatki, które możesz odliczyć aby zoptymalizować wyniki finansowe i ostatecznie osiągnąć główne cele, jakim jest generowanie przychodów i cięcie kosztów.
Przeanalizuj każdą opcję
Istnieją setki niezależnych platform. Większość z nich specjalizuje się w określonej branży, obszarze geograficznym lub przedziale cenowym. Najlepszym rozwiązaniem jest zawężenie opcji w zależności od potrzeb.
Priorytetowo traktuj doświadczonych specjalistów — nawet jeśli musisz zapłacić składkę
Prawdopodobnie znasz wyrażenie, "Dostajesz to, za co płacisz." Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku kapitału ludzkiego. Ponieważ popyt na talenty obecnie przewyższa podaż. Profesjonaliści mają władzę nad wyborem tego, z kim współpracują i rodzaju wykonywanej pracy. Jeśli chodzi o outsourcing, zdecydowanie warto dopłacić za doświadczenie i specjalistyczną wiedzę.
English
English
French
German
Russian
Spanish