Efekt ChatGPT: jak sztuczna inteligencja zastępuje ludzkich pracowników

Według sondażu ChatGPT należący do Microsoftu zaczął zajmować stanowiska personelu w kilku amerykańskich organizacjach. Wykorzystując chatbota AI do wykonywania zadań, które wcześniej wykonywali pracownicy, firmy te zaoszczędziły tysiące dolarów.

Jak wynika z badania dotyczącego doradztwa zawodowego przeprowadzonego przez portal Resumebuilder.com wśród 1,000 liderów firm, ponad połowa amerykańskich organizacji, które wzięły udział w ankiecie, przyjęła już ChatGPT, co spowodowało wymianę personelu w tych firmach.

Stacie Haller, główny doradca zawodowy w Resumebuilder.com, stwierdziła w oświadczeniu, że korzystanie z ChatGPT budzi „dużo emocji”. Pracownicy powinni niewątpliwie rozważyć, w jaki sposób ta nowa technologia może wpłynąć na ich obecne obowiązki zawodowe, ponieważ dopiero teraz staje się ona coraz bardziej powszechna w miejscu pracy.

 Z wyników ankiety wynika, że ​​pracodawcy mają nadzieję wykorzystać ChatGPT do usprawnienia różnych obowiązków zawodowych.

Z sondażu wynika, że ​​66 procent amerykańskich firm używa ChatGPT do kodowania, 58 procent do pisania prozy i treści, 57 procent do obsługi klienta, a 52 procent do podsumowań spotkań i innych dokumentów.

Według ResumeBuilder.com większość kadry kierowniczej korporacji jest ogólnie zadowolona z usług ChatGPT. „Pięćdziesiąt pięć procent ocenia pracę ChatGPT jako „świetną”, a 34 procent określa ją jako „bardzo dobrą”.

Sam Altman, twórca ChatGPT i dyrektor generalny OpenAI, już wcześniej doradzał użytkownikom, aby nie polegali na chatbocie AI w „czegokolwiek istotnego”. To ostrzeżenie pojawia się w krytycznym momencie. Altman wyraził również zaniepokojenie zagrożeniami, jakie stwarza sztuczna inteligencja.

Przejdźmy do Indii, gdzie krajowe firmy, takie jak TCS, zapewniły już, że platformy generatywnej sztucznej inteligencji (AI), takie jak ChatGPT, stworzą „współpracownika AI” i nie spowodują utraty miejsc pracy.

„To będzie współpracownik – generatywna sztuczna inteligencja. Będzie to kolega, który będzie potrzebował trochę czasu, aby zrozumieć kontekst klienta: „W niedawnym wywiadzie dla agencji prasowej PTI, CHRO TCS, Milind Lakkad, złożył następujące oświadczenie.

Lakkad kontynuował, mówiąc, że kontekst wykonania zadania pozostanie skupiony na branży i kliencie i nadal będzie pochodził od osoby otrzymującej pomoc od takiego współpracownika.