Como os empreendedores podem construir seus negócios com as plataformas freelance atuais

A pandemia de Covid-19 tem aumentou a urgência para empresas em todo o mundo tomar iniciativas de transformação digital. Nestes tempos difíceis, as empresas – especialmente as pequenas e médias – foram forçadas a fazer investimentos eficientes e inteligentes em ferramentas e tecnologia digitais.

Na maioria dos casos, o foco destes investimentos tem sido a racionalização da infra-estrutura de comunicações e a aquisição de novos, ferramentas avançadas de produtividade para proteger e conectar remotamente equipes.

As competências digitais têm sido um bem escasso nos últimos tempos e a pandemia agravou o problema. É agora o principal factor que impede as empresas. Para se ter uma ideia, as empresas americanas têm atualmente mais de 1.36 milhão de vagas para desenvolvedores de software, enquanto apenas 65,000 mil desenvolvedores obtêm diplomas universitários a cada ano.

Dada a oferta insuficiente de profissionais com competências digitais, um número crescente de empresas está a considerar uma força de trabalho a pedido. Em vez de competir com centenas de outros concorrentes e pagar salários elevados, estão agora a contratar trabalhadores remotos numa base rentável, projeto a projeto.

Aqui é onde plataformas freelance entre.

Plataformas Freelance: Uma Visão Geral

Em termos simples, estes são mercados onde os profissionais podem comercializar as suas competências e encontrar trabalho, quer esteja relacionado com SEO or Desenvolvimento Web. Nos últimos anos, as plataformas freelance cresceram exponencialmente, o que não é surpreendente, uma vez que as previsões indicam que 80% da força de trabalho será freelancer até 2030.

Freelancing era conhecido como “empregos paralelos” e “trabalho temporário” há alguns anos, mas hoje oferece oportunidades de emprego lucrativas. Os empregos tradicionais das 9h às 5h estão a tornar-se cada vez menos desejáveis ​​no mundo globalizado e altamente conectado de hoje, à medida que os profissionais modernos preferem flexibilidade e operam como prestadores de serviços independentes.

Empresas de todos os tamanhos e em todas as esferas estão percebendo os benefícios de trabalhar com freelancers remotos. Isso inclui processos padronizados, cronogramas de projetos mais rápidos e economias de custos significativas.

Aproveitando uma plataforma freelance de forma eficaz

As plataformas freelance oferecem rentabilidade e comodidade. Para maximizar estes benefícios, é aconselhável que os empreendedores tenham uma modelo de contrato freelance pronto para compromissos com freelancers. No entanto, é importante notar que nem todas as plataformas freelance são iguais – e nem o talento que você encontrará nelas. Portanto, se você está pensando em complementar sua equipe, siga estas etapas ao usar uma plataforma freelance.

Entenda seus requisitos

Prepare uma lista de tarefas detalhada antes de começar a pesquisar em uma plataforma freelance. Mais importante ainda, certifique-se de vincular cada tarefa aos objetivos principais da sua empresa. O que, claro, gera receitas e reduz custos. Redefinir os objetivos do projeto depois de contratou um indivíduo ou equipe só desperdiçará dinheiro e tempo. Como proprietário de uma empresa, você deve estar atento despesas que você pode deduzir para otimizar seu desempenho financeiro e, em última análise, atingir os objetivos principais de geração de receita e redução de custos.

Analise cada opção

Existem centenas de plataformas freelance por aí. A maioria deles é especializada em um determinado setor, área geográfica ou faixa de preço. A melhor abordagem é restringir suas opções com base em suas necessidades.

Priorize profissionais experientes – mesmo que você tenha que pagar um prêmio

Você provavelmente está familiarizado com a frase, "Você recebe o que você paga." Quando se trata de capital humano, isto é especialmente verdade. Já que a demanda por talentos atualmente supera a oferta. Os profissionais têm o poder de selecionar com quem trabalham e o tipo de trabalho que realizam. Quando se trata de terceirização, definitivamente vale a pena pagar um pouco mais pela experiência e conhecimento.