Пандемия Covid-19 привела увеличил актуальность для бизнеса по всему миру принять инициативы цифровой трансформации. В эти трудные времена предприятия, особенно малые и средние, были вынуждены делать эффективные и разумные инвестиции в цифровые инструменты и технологии.
В большинстве случаев эти инвестиции были направлены на оптимизацию коммуникационной инфраструктуры и приобретение новых, расширенные инструменты повышения производительности для обеспечения и подключить удаленный команды.
Цифровые навыки в последнее время были дефицитным товаром, и пандемия усугубила проблему. Сейчас это главный фактор, сдерживающий предприятия. Чтобы дать вам представление, в американских компаниях в настоящее время имеется более 1.36 миллиона вакансий разработчиков программного обеспечения, в то время как только 65,000 XNUMX разработчиков ежегодно получают высшее образование.
Учитывая недостаточное количество специалистов с цифровыми навыками, все больше компаний рассматривают возможность найма рабочей силы по запросу. Вместо того, чтобы конкурировать с сотнями других конкурентов и платить высокую заработную плату, теперь они нанимают удаленных сотрудников на рентабельной основе для каждого проекта.
Это где платформы для фрилансеров заходи.
Фриланс-платформы: обзор
Проще говоря, это торговые площадки, где профессионалы могут продавать свои навыки и находить работу, независимо от того, связана ли она с SEO or Разработка сайтов. За последние несколько лет фриланс-платформы выросли в геометрической прогрессии, что неудивительно, поскольку прогнозы говорят нам, что к 80 году 2030% рабочей силы будут фрилансерами.
Несколько лет назад фриланс называли «подработкой» и «подработкой», но сегодня он предлагает выгодные возможности трудоустройства. Традиционные рабочие места с 9 до 5 становятся все менее и менее желательными в сегодняшнем глобализованном и тесно связанном мире, поскольку современные профессионалы предпочитают гибкость и работу в качестве независимых подрядчиков.
Предприятия всех размеров и во всех сферах осознают преимущества работы с удаленными фрилансерами. К ним относятся стандартизированные процессы, более быстрые сроки выполнения проектов и значительная экономия средств.
Эффективное использование платформы для фрилансеров
Фриланс-платформы предлагают прибыльность и удобство. Чтобы максимизировать эти преимущества, предпринимателям рекомендуется иметь Образец договора с фрилансером Готов к сотрудничеству с фрилансерами. Однако стоит отметить, что не все платформы для фрилансеров одинаковы, как и те таланты, которые вы на них найдете. Поэтому, если вы планируете пополнить свою команду, обязательно выполните следующие действия при использовании платформы для фрилансеров.
Поймите свои требования
Подготовьте подробный список задач, прежде чем начать поиск на фриланс-платформе. Что еще более важно, убедитесь, что вы можете связать каждую задачу с основными целями вашей компании. Что, конечно же, приносит прибыль и сокращает расходы. Сброс целей проекта после того, как вы нанял человека или команду только зря потратите деньги и время. Как владелец бизнеса, вы должны помнить о расходы, которые вы можете вычесть для оптимизации ваших финансовых показателей и, в конечном счете, для достижения основных целей получения дохода и сокращения расходов.
Проанализируйте каждый вариант
Существуют сотни фриланс-платформ. Большинство из них специализируются на определенной отрасли, географическом регионе или ценовом диапазоне. Лучший подход — сузить варианты в зависимости от ваших потребностей.
Отдайте предпочтение опытным профессионалам, даже если вам придется платить больше
Вы, вероятно, знакомы с фразой, "Ты получаешь то, за что платишь." Когда речь идет о человеческом капитале, это особенно верно. Поскольку спрос на таланты в настоящее время превышает предложение. Профессионалы имеют право выбирать, с кем им работать и тип работы, которую они делают. Когда дело доходит до аутсорсинга, определенно стоит заплатить немного больше за опыт и знания.
English
English
French
German
Russian
Spanish