企业家如何利用当今的自由职业平台开展业务

Covid-19大流行已经 增加了全球企业的紧迫性 采取 数字化转型举措。在这些艰难时期，企业（尤其是中小型企业）被迫对数字工具和技术进行高效、明智的投资。

在大多数情况下，这些投资的重点是简化通信基础设施并获取新的、 先进的生产力工具 以确保安全和 连接远程 队.

近年来，数字技能一直是一种稀缺商品，而大流行使这一问题变得更加复杂。目前已成为制约企业发展的首要因素。举个例子，美国企业目前有超过 1.36 万个软件开发人员职位空缺，而每年只有 65,000 名开发人员获得大学学位。

鉴于具有数字技能的专业人员供应不足，越来越多的公司正在考虑按需聘用劳动力。他们现在不再与数百个其他竞争对手竞争并支付高工资，而是以具有成本效益、逐个项目的方式聘用远程员工。

这是哪里 自由平台 进来。

自由职业平台：概述

简而言之，专业人士可以在这些市场上推销自己的技能并找到工作，无论其是否与以下领域相关： SEO or 网站制作。在过去几年中，自由职业者平台呈指数级增长，这并不奇怪，因为预测告诉我们，到 80 年，2030% 的劳动力将成为自由职业者。

几年前，自由职业被称为“副业”和“零工”，但如今，它提供了利润丰厚的就业机会。在当今全球化和高度互联的世界中，传统的朝九晚五的工作变得越来越不受欢迎，因为现代专业人士更喜欢灵活性和作为独立承包商运作。

各个领域各种规模的企业都在认识到与远程自由职业者合作的好处。其中包括标准化流程、更快的项目时间表以及显着的成本节省。

有效利用自由职业平台

自由职业者平台提供盈利能力和便利性。为了最大化这些利益，建议企业家 自由职业协议模板 准备好与自由职业者合作。然而，值得注意的是，并非所有自由职业平台都是相同的，而且您在这些平台上找到的人才也不尽相同。因此，如果您正在考虑补充您的团队，请确保在使用自由平台时遵循以下步骤。

了解您的要求

在开始在自由职业平台上进行搜索之前，请准备好详细的任务列表。更重要的是，确保您可以将每项任务与公司的主要目标联系起来。当然，这会产生收入并削减成本。完成后重新设定项目目标 雇用个人或团队 只会浪费金钱和时间。作为企业主，您必须注意 您可以扣除的费用 优化您的财务绩效并最终实现创收和削减成本的主要目标。

分析每个选项

那里有数百个自由职业者平台。他们中的大多数人专注于特定行业、地理区域或价格范围。最好的方法是根据您的需求缩小选择范围。

优先考虑经验丰富的专业人士——即使您必须支付额外费用

你可能熟悉这句话， “你得到你所付出的。” 当谈到人力资本时，尤其如此。由于目前人才供不应求。专业人士有权选择与谁一起工作以及从事的工作类型。当谈到外包时，为经验和专业知识付出一点额外的费用绝对是值得的。