Come gli imprenditori possono costruire il proprio business con le piattaforme freelance di oggi

La pandemia di Covid-19 ha ha aumentato l’urgenza per le imprese di tutto il mondo prendere iniziative di trasformazione digitale. In questi tempi difficili, le imprese, in particolare quelle di piccole e medie dimensioni, sono state costrette a fare investimenti efficienti e intelligenti in strumenti e tecnologie digitali.

Nella maggior parte dei casi, l’obiettivo di questi investimenti è stato la razionalizzazione delle infrastrutture di comunicazione e l’acquisizione di nuove infrastrutture. strumenti avanzati di produttività per garantire e connettersi in remoto le squadre.

Le competenze digitali sono state un bene raro negli ultimi tempi e la pandemia ha aggravato il problema. Ora è il principale fattore che frena le imprese. Per darti un’idea, le aziende americane hanno attualmente più di 1.36 milioni di posti vacanti per sviluppatori di software, mentre solo 65,000 sviluppatori ottengono una laurea ogni anno.

Data l’offerta insufficiente di professionisti con competenze digitali, un numero crescente di aziende sta prendendo in considerazione una forza lavoro on-demand. Invece di competere con centinaia di altri concorrenti e pagare salari elevati, ora assumono lavoratori a distanza in modo economicamente vantaggioso, progetto per progetto.

Qui è dove piattaforme freelance entra.

Piattaforme freelance: una panoramica

In termini semplici, si tratta di mercati in cui i professionisti possono commercializzare le proprie competenze e trovare lavoro, indipendentemente dal fatto che sia correlato Gestione SEO or Sviluppo Web . Negli ultimi anni, le piattaforme freelance sono cresciute in modo esponenziale, il che non sorprende poiché le previsioni ci dicono che l'80% della forza lavoro sarà freelance entro il 2030.

Alcuni anni fa il freelance veniva definito “lavori secondari” e “lavori temporanei”, ma oggi offre opportunità di lavoro redditizie. I tradizionali lavori dalle 9 alle 5 stanno diventando sempre meno desiderabili nel mondo globalizzato e altamente connesso di oggi poiché i professionisti moderni preferiscono la flessibilità e operano come collaboratori indipendenti.

Aziende di tutte le dimensioni e in ogni ambito stanno realizzando i vantaggi di lavorare con liberi professionisti da remoto. Questi includono processi standardizzati, tempistiche di progetto più rapide e notevoli risparmi sui costi.

Sfruttare in modo efficace una piattaforma freelance

Le piattaforme freelance offrono redditività e convenienza. Per massimizzare questi vantaggi, è consigliabile che gli imprenditori abbiano un modello di contratto freelance pronto per impegni con liberi professionisti. Tuttavia, vale la pena notare che non tutte le piattaforme freelance sono uguali, e nemmeno il talento che troverai su di esse. Pertanto, se stai pensando di integrare il tuo team, assicurati di seguire questi passaggi quando utilizzi una piattaforma freelance.

Comprendi le tue esigenze

Prepara un elenco dettagliato delle attività prima di iniziare la ricerca su una piattaforma freelance. Ancora più importante, assicurati di poter collegare ciascuna attività agli obiettivi principali della tua azienda. Il che, ovviamente, genera entrate e riduce i costi. Reimpostazione degli obiettivi del progetto dopo averli completati assunto un individuo o una squadra sprecherà solo tempo e denaro. Come imprenditore, devi essere consapevole spese che puoi detrarre per ottimizzare le prestazioni finanziarie e, in definitiva, raggiungere gli obiettivi primari di generare ricavi e ridurre i costi.

Analizza ciascuna opzione

Esistono centinaia di piattaforme freelance. La maggior parte di essi è specializzata in un particolare settore, area geografica o fascia di prezzo. L’approccio migliore è restringere le opzioni in base alle tue esigenze.

Dai priorità ai professionisti esperti, anche se devi pagare un premio

Probabilmente hai familiarità con la frase, "Si ottiene quello che si paga." Quando si parla di capitale umano, questo è particolarmente vero. Poiché la domanda di talenti attualmente supera l’offerta. I professionisti hanno il potere di selezionare con chi lavorare e il tipo di lavoro che svolgono. Quando si tratta di outsourcing, vale sicuramente la pena pagare un piccolo extra per esperienza e competenza.