Cum antreprenorii își pot construi afacerea cu platformele freelance de astăzi

Pandemia de Covid-19 are a crescut urgența pentru afaceri din întreaga lume pentru a ține inițiative de transformare digitală. În aceste vremuri grele, întreprinderile – în special cele mici și mijlocii – au fost forțate să facă investiții eficiente și inteligente în instrumente și tehnologie digitale.

În majoritatea cazurilor, obiectivul acestor investiții a fost eficientizarea infrastructurii de comunicații și achiziționarea de noi, instrumente avansate de productivitate a securiza si conectați telecomanda echipe.

Competențele digitale au fost o marfă limitată în ultima vreme, iar pandemia a agravat problema. Acum este principalul factor care reține întreprinderile. Pentru a vă face o idee, companiile americane au în prezent peste 1.36 milioane de posturi vacante pentru dezvoltatori de software, în timp ce doar 65,000 de dezvoltatori obțin diplome universitare în fiecare an.

Având în vedere oferta insuficientă de profesioniști cu competențe digitale, un număr tot mai mare de companii iau în considerare o forță de muncă la cerere. În loc să concureze cu sute de alți concurenți și să plătească salarii mari, acum angajează lucrători la distanță pe o bază eficientă din punct de vedere al costurilor, proiect cu proiect.

Aici e locul platforme freelance intra.

Platforme independente: o prezentare generală

În termeni simpli, acestea sunt piețe în care profesioniștii își pot promova abilitățile și își pot găsi de lucru, indiferent dacă are legătură SEO or Dezvoltare Web. În ultimii câțiva ani, platformele de independenți au crescut exponențial, ceea ce chiar nu este surprinzător, deoarece previziunile ne spun că 80% din forța de muncă va fi freelancer până în 2030.

În urmă cu câțiva ani, munca independentă a fost denumită „lucrări secundare” și „luc de lucru”, dar astăzi oferă oportunități de angajare profitabile. Tradiționalele 9 până la 5 locuri de muncă devin din ce în ce mai puțin dorite în lumea globalizată și extrem de conectată de astăzi, deoarece profesioniștii moderni preferă flexibilitatea și funcționează ca antreprenori independenți.

Întreprinderile de toate dimensiunile și din toate sferele realizează beneficiile lucrului cu freelanceri la distanță. Acestea includ procese standardizate, termene mai rapide ale proiectelor și economii semnificative de costuri.

Utilizarea eficientă a unei platforme freelance

Platformele freelance oferă profitabilitate și comoditate. Pentru a maximiza aceste beneficii, este recomandabil ca antreprenorii să aibă un model de contract de liber profesionist gata pentru angajamente cu freelanceri. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că nu toate platformele freelance sunt la fel și nici talentul pe care îl veți găsi pe ele. Prin urmare, dacă vă gândiți să vă completați echipa, asigurați-vă că urmați acești pași atunci când utilizați o platformă independentă.

Înțelegeți cerințele dvs

Pregătiți o listă detaliată de sarcini înainte de a începe să căutați pe o platformă independentă. Mai important, asigurați-vă că puteți lega fiecare sarcină de obiectivele principale ale companiei dvs. Ceea ce, desigur, generează venituri și reduce costurile. Resetarea obiectivelor proiectului după ce ați făcut-o a angajat o persoană sau o echipă va pierde doar bani și timp. Ca proprietar de afaceri, trebuie să fii atent cheltuieli pe care le puteți deduce pentru a vă optimiza performanța financiară și pentru a atinge în cele din urmă obiectivele principale de a genera venituri și de a reduce costurile.

Analizați fiecare opțiune

Există sute de platforme independente. Majoritatea sunt specializate într-o anumită industrie, zonă geografică sau interval de preț. Cea mai bună abordare este să vă restrângeți opțiunile în funcție de nevoile dvs.

Acordați prioritate profesioniștilor cu experiență – chiar dacă trebuie să plătiți o primă

Probabil că ești familiarizat cu fraza, "Primesti ceea ce platesti." Când vine vorba de capitalul uman, acest lucru este valabil mai ales. Întrucât cererea de talent depășește în prezent oferta. Profesioniștii au puterea de a selecta cu cine lucrează și tipul de muncă pe care o fac. Când vine vorba de externalizare, cu siguranță merită să plătești puțin în plus pentru experiență și expertiză.