ChatGPT-effekten: Hur AI ersätter mänskliga arbetare

Enligt en undersökning har Microsoft-ägda ChatGPT börjat ta positionen som personal i flera amerikanska organisationer. Genom att använda AI-chatboten för att utföra uppgifter som arbetare tidigare utförde, har dessa företag sparat tusentals dollar.

Över hälften av de amerikanska organisationerna som deltog i omröstningen har redan antagit ChatGPT, och som ett resultat har det ersatt personal på dessa företag, enligt en undersökning om karriärrådgivning gjord av webbplatsen Resumebuilder.com på 1,000 XNUMX företagsledare.

Stacie Haller, chefskarriärrådgivaren på Resumebuilder.com, sa i ett uttalande att det finns "mycket spänning" kring användningen av ChatGPT. Arbetstagare bör utan tvekan överväga hur denna nya teknik kan påverka deras nuvarande arbetsuppgifter eftersom den först nu blir mer utbredd på arbetsplatsen.

 Arbetsgivare hoppas kunna använda ChatGPT för att effektivisera olika jobbförpliktelser, enligt undersökningens resultat.

66 procent av amerikanska företag använder ChatGPT för kodning, 58 procent för att skriva prosa och innehåll, 57 procent för kundsupport och 52 procent för mötessammanfattningar och annat pappersarbete, enligt undersökningen.

Majoriteten av företagsledare är generellt nöjda med ChatGPT:s tjänster, enligt ResumeBuilder.com. "Femtiofem procent bedömer ChatGPTs arbete som "bra", medan 34 procent beskriver det som "mycket bra."

Sam Altman, skaparen av ChatGPT och VD för OpenAI, har tidigare rådet användare att inte förlita sig på AI-chatboten för "något väsentligt". Denna varning kommer vid en kritisk tidpunkt. Altman hade också uttryckt oro över farorna som AI utgör.

Skär till Indien, där inhemska företag som TCS redan har hävdat att plattformar för generativ artificiell intelligens (AI) som ChatGPT kommer att skapa en "AI-kollega" och inte leda till att jobb förloras.

"Det kommer att vara en kollega – generativ AI. Det kommer att vara en kollega, och den kollegan kommer att behöva lite tid för att förstå klientens sammanhang, "I en nyligen intervju med nyhetsbyrån PTI gjorde TCS:s CHRO, Milind Lakkad, följande uttalande.

Lakkad fortsatte med att säga att sammanhanget för ett jobbs utförande kommer att förbli industri- och kundcentrerat och kommer att fortsätta att komma från individen som får hjälp från en sådan kollega.