Як підприємці можуть будувати свій бізнес за допомогою сучасних фріланс-платформ

Пандемія Covid-19 має підвищила актуальність для компаній у всьому світі прийняти ініціативи цифрової трансформації. У ці важкі часи підприємства, особливо малі та середні, були змушені робити ефективні, розумні інвестиції в цифрові інструменти та технології.

У більшості випадків ці інвестиції зосереджені на оптимізації комунікаційної інфраструктури та придбанні нових, розширені інструменти продуктивності забезпечити і підключити пульт команди.

Останнім часом цифрові навички були дефіцитним товаром, і пандемія ускладнила проблему. Зараз це основний фактор, що стримує підприємства. Щоб дати вам уявлення, американські компанії наразі мають понад 1.36 мільйона вакансій розробників програмного забезпечення, тоді як лише 65,000 XNUMX розробників щороку отримують вищу освіту.

Враховуючи недостатню кількість професіоналів із цифровими навичками, все більше компаній розглядають можливість найму робочої сили на вимогу. Замість того, щоб конкурувати з сотнями інших конкурентів і виплачувати високу зарплату, вони тепер залучають віддалених працівників на економічно ефективній основі від проекту до проекту.

Це де платформи фрілансу увійдіть.

Фрілансерні платформи: огляд

Простіше кажучи, це ринки, де професіонали можуть рекламувати свої навички та знайти роботу, незалежно від того, з якою вона пов’язана SEO or Веб-програмування. За останні кілька років фрилансерські платформи зросли в геометричній прогресії, що насправді не дивно, оскільки прогнози свідчать, що до 80 року 2030% робочої сили будуть фрілансерами.

Кілька років тому фріланс називали «підробітками» та «концертною роботою», але сьогодні він пропонує прибуткові можливості працевлаштування. Традиційні робочі місця від 9 до 5 стають все менш бажаними в сучасному глобалізованому світі з високим ступенем зв’язку, оскільки сучасні професіонали віддають перевагу гнучкості та працюють як незалежні підрядники.

Підприємства будь-якого розміру та в усіх сферах усвідомлюють переваги роботи з віддаленими фрілансерами. До них належать стандартизовані процеси, швидший термін реалізації проекту та значна економія коштів.

Ефективне використання платформи фрілансерів

Фрілансерські платформи пропонують прибутковість і зручність. Щоб максимізувати ці переваги, підприємцям доцільно мати a шаблон договору про фріланс готовий до взаємодії з фрілансерами. Однак варто зазначити, що не всі фрилансерські платформи однакові, як і таланти, які ви знайдете на них. Тому, якщо ви плануєте поповнити свою команду, обов’язково виконайте ці кроки, коли використовуєте платформу фрілансера.

Зрозумійте свої вимоги

Підготуйте детальний список завдань, перш ніж почати пошук на платформі фрілансера. Що ще важливіше, переконайтеся, що ви можете пов’язати кожне завдання з основними цілями вашої компанії. Що, звичайно, генерує дохід і скорочує витрати. Скидання цілей проекту після того, як ви найняти окрему особу чи команду лише витратить гроші та час. Як власник бізнесу, ви повинні пам’ятати про витрати, які ви можете відняти щоб оптимізувати ваші фінансові показники та, зрештою, досягти основних цілей отримання доходу та скорочення витрат.

Проаналізуйте кожен варіант

Існують сотні фрилансерських платформ. Більшість із них спеціалізуються на певній галузі, географічній зоні чи ціновому діапазоні. Найкращий підхід – звузити вибір на основі ваших потреб.

Віддавайте перевагу досвідченим професіоналам, навіть якщо вам доведеться платити надбавку

Ви, мабуть, знайомі з фразою, «Ви отримуєте те, за що платите». Коли йдеться про людський капітал, це особливо актуально. Оскільки попит на таланти зараз перевищує пропозицію. Професіонали мають повноваження вибирати, з ким вони працюватимуть і тип роботи. Коли мова заходить про аутсорсинг, безумовно, варто заплатити трохи більше за досвід і знання.