Google、Meta、Microsoft の人員削減の背後にある理由

過去数カ月間、世界中で毎週何千人もの人々が職を失っています。その一方で、仕事を解雇される可能性があることを承知で毎日仕事に行く人が何千人もいます。

国家経済調査局は、そのような不況は実際には起こっていないと主張している。イーロン・マスク氏がテクノロジー大手ツイッターを買収した直後、人員削減が始まり、現在も続いている。

人員削減追跡ウェブサイト Layoffs.fyi によると、55,970 月の最初の 173 週間で解雇されたのは、世界中の XNUMX の組織で XNUMX 人の従業員のみでした。Google、Amazon、Microsoft を含むいくつかの大手インターネット企業の従業員が解雇されました。

さらに、これらの一時解雇は、企業が資金不足を理由に労働者を解雇した35年の一時解雇全体の2002％をすでに占めている。

経済的困難を理由に12,000万XNUMX人の人員削減を発表したグーグルの親会社アルファベットは、最近人員削減を発表したハイテク大手のXNUMXつである。しかし、CNBC によると、何もランダムに決定されたわけではありません。すべてが非常に体系的かつ優先順位付けされた方法で行われました。

アマゾンの人員削減は同社の28年の歴史の中で最大規模になると予想されている。 CEOとジャシー氏によると、18,000万XNUMX人以上の従業員が影響を受けるという。

数例を挙げると、グーグルやアマゾンに加え、マイクロソフトも10,000万人を削減すると発表し、ウィプロは初級レベルの従業員400人を解雇し、スウィッギーは380人を解雇した。こうした人員削減は、財政難に関連した最近のパターンの一部である。

複数の人員削減: 動機

ここ数カ月間、雇用主の解雇が続いており、この傾向は今後も続くと予想されている。注目すべきは、従業員を解雇している企業の大半をIT企業が占めていることだ。世界中を襲い移動が止まったコロナパンデミック後の大量雇用は、一時解雇の主な原因の一つとなっている。

人材採用に加えて、現在の経済状況と不況への懸念により、世界中で何千人もの人々が職を失っています。世界的な景気後退が懸念される中、企業は経済の暗雲にもかかわらず前進を続けるための行動を開始している。

Forbes によれば、人員削減のニュースに対する人々の感情は否定的ですが、これは IT 業界にとって悪いニュースを意味するわけではありません。むしろ、これは経済的な予測不可能性を示しており、同社がリソースを新しい技術への取り組みに集中させなければならないことを示しています。