„Google“, „Meta“ ir „Microsoft“ atleidimų priežastis

Per pastaruosius kelis mėnesius tūkstančiai žmonių kiekvieną savaitę netekdavo darbo visame pasaulyje. Kita vertus, yra tūkstančiai žmonių, kurie kasdien eina į darbą žinodami, kad gali būti atleisti iš darbo.

Nacionalinis ekonominių tyrimų biuras tvirtina, kad tokio nuosmukio iš tikrųjų nebuvo. Netrukus po to, kai Elonas Muskas nusipirko technologijų didįjį „Twitter“, atleidimai prasidėjo ir vis dar tęsiasi.

Per pirmąsias tris sausio savaites 55,970 organizacijose visame pasaulyje buvo atleista tik 173 XNUMX darbuotojų, skelbiama tinklalapyje Layoffs.fyi. Atleisti darbuotojai iš kelių pagrindinių interneto kompanijų, įskaitant Google, Amazon ir Microsoft.

Be to, šie atleidimai jau sudaro 35 % visų 2002 m. atleidimų, kai įmonės atleido darbuotojus dėl finansinio trūkumo.

„Google“ patronuojanti įmonė „Alphabet Inc.“, paskelbusi apie 12,000 XNUMX darbo vietų atleidimą dėl ekonominių iššūkių, yra viena iš technologijų gigantų, neseniai paskelbusių apie atleidimą. Tačiau, anot CNBC, niekas nebuvo nuspręsta atsitiktinai; viskas buvo daroma labai sistemingai ir pagal prioritetus.

Numatoma, kad „Amazon“ darbuotojų mažinimas bus didžiausias per 28 metų įmonės istoriją. Pasak generalinio direktoriaus ir Jassy, ​​tai turės įtakos daugiau nei 18,000 XNUMX darbuotojų.

Kartu su „Google“ ir „Amazon“ „Microsoft“ taip pat paskelbė, kad atleis 10,000 400 darbo vietų, „Wipro“ atleido 380 pradinio lygio darbuotojų, o „Swiggy“ – XNUMX darbuotojų. Šie atleidimai iš darbo yra dalis pastarojo meto modelio, kuris buvo susijęs su finansiniais sunkumais.

Keli atleidimai iš darbo: motyvai

Pastaraisiais mėnesiais darbdavių atleidimai tęsiasi ir tikimasi, kad ši tendencija išliks. Pažymėtina, kad IT įmonės sudaro daugumą įmonių, kurios atleidžia darbuotojus. Masinis samdymas po Koronos pandemijos, kuri užklupo pasaulį ir sustabdė judumą, yra viena iš pagrindinių atleidimo priežasčių.

Be įdarbinimo, dėl dabartinės ekonominės padėties ir nerimo dėl nuosmukio tūkstančiai žmonių neteko darbo visame pasaulyje. Įmonės ėmėsi veiksmų, kad galėtų toliau judėti į priekį, nepaisant ekonominių audrų debesų, nes pasaulis baiminasi pasaulinio nuosmukio.

„Forbes“ teigimu, žmonių emocijos dėl atleidimo iš darbo yra neigiamos, tačiau tai nereiškia blogų naujienų IT industrijai; greičiau tai rodo ekonominį nenuspėjamumą ir parodo, kad įmonė turi sutelkti savo išteklius į naujas technologijas.