Dôvod prepúšťania v spoločnostiach Google, Meta a Microsoft

V posledných mesiacoch prišli o prácu na celom svete každý týždeň tisíce jednotlivcov. Na druhej strane sú tisíce ľudí, ktorí chodia do práce každý deň s vedomím, že môžu byť prepustení z práce.

Národný úrad pre ekonomický výskum tvrdí, že takáto recesia v skutočnosti nenastala. Krátko po tom, čo Elon Musk kúpil technologického giganta Twitter, začalo prepúšťanie a stále pokračuje.

Podľa webovej stránky Layoffs.fyi sledujúcej znižovanie počtu pracovných miest bolo počas prvých troch januárových týždňov prepustených iba 55,970 173 zamestnancov v XNUMX organizáciách na celom svete. Zamestnanci niekoľkých veľkých internetových spoločností vrátane Google, Amazon a Microsoft boli prepustení.

Okrem toho tieto prepúšťania už predstavujú 35 % z celkového počtu prepúšťaní v roku 2002, keď podniky prepustili pracovníkov z dôvodu finančného nedostatku.

Materská spoločnosť Google, Alphabet Inc., ktorá oznámila prepustenie 12,000 XNUMX pracovných miest z dôvodu ekonomických problémov, je jedným z technologických gigantov, ktorí nedávno oznámili prepúšťanie. Podľa CNBC sa však nič nerozhodlo náhodne; všetko sa robilo veľmi systematicky a podľa priorít.

Očakáva sa, že zníženie počtu zamestnancov v Amazone bude najväčšie v 28-ročnej histórii spoločnosti. Podľa generálneho riaditeľa a Jassyho by sa to dotklo viac ako 18,000 XNUMX zamestnancov.

Spolu s Google a Amazon Microsoft tiež uviedol, že zruší 10,000 400 pracovných miest, Wipro prepustil 380 zamestnancov na základnej úrovni a Swiggy prepustil XNUMX zamestnancov, aby sme vymenovali aspoň niektoré. Toto prepúšťanie je súčasťou nedávneho modelu, ktorý súvisí s finančnými ťažkosťami.

Viacnásobné prepúšťanie: Motívy

V posledných mesiacoch dochádza k prepúšťaniu zamestnávateľov a predpokladá sa, že tento trend bude pokračovať. Najmä IT spoločnosti tvoria väčšinu podnikov, ktoré prepúšťajú pracovníkov. Hromadné najímanie zamestnancov po pandémii Corona, ktorá zasiahla svet a zastavila mobilitu, je jednou z hlavných príčin prepúšťania.

Súčasná ekonomická situácia a obavy z recesie spolu s náborom spôsobili, že po celom svete prišli o prácu tisíce ľudí. Spoločnosti začali konať, aby mohli pokračovať v napredovaní napriek ekonomickým búrkovým mrakom, keďže svet sa obáva celosvetovej recesie.

Podľa Forbes sú emócie ľudí ohľadom správ o prepúšťaní negatívne, ale to neznamená zlé správy pre IT priemysel; je skôr prejavom ekonomickej nepredvídateľnosti a ukazuje, že spoločnosť musí zamerať svoje zdroje na nové technologické snahy.